3月13日下午，宁波市生态环境保护协会、宁波市环境科学学会、宁波市生态环境保护促进会，3家市级生态环境领域社会组织联合（以下简称“三会”）携手9家会员企业组成“环保军团”赶赴武汉，在“百校联动”春季招聘会上打响环保人才的“争夺战”。本次活动在国务院和宁波市政府关于稳就业、促发展的政策指引下，通过“走出去，引进来”的双循环策略，为宁波环保产业注入新鲜血液。

深入调研，精准匹配会员需求

活动筹备阶段，“三会”通过问卷调查等方式，深入了解会员企业在人才引进方面的痛点和需求。针对会员企业普遍反映的环境科研、污染治理、生态修复等领域高层次人才短缺问题，“三会”积极与武汉理工大学等高校对接，精准筛选与会员企业需求匹配的专业和岗位，确保招聘活动有的放矢。

绿色产业引关注，优质岗位成焦点

招聘会现场，宁波市生态环境科学研究院、浙江仁欣环科院、宁波三友环保工程、浙江上鑫生态建设等9家行业领军企业，带来了环境工程师、环保技术研发、生态环境项目管理等60余个优质岗位。宁波企业展区凭借鲜明的绿色产业特色和丰厚待遇的岗位资源，成为招聘会的“人气王”。

参会企业代表与学子深入洽谈，共面谈246名求职者，收到简历147份，并成功达成签约意向62人，达到了预期人数的105%，有效缓解了会员企业高层次专业人才的缺口，环境科学与工程专业人才的供需匹配度也创下新高。

跨省校招促融合，绿色对话谱新篇

此次跨省校招不仅是生态环境协学会落实宁波市委市政府“人才强市”战略的行动实践，更是环保行业产教融合的创新探索。宁波武汉二地环保协会深度合作，实现了东海之滨与长江之畔的绿色对话，为两地环保产业的协同发展丰富了内容。

深化校企合作，赋能产业升级

 下一步，“三会”将继续坚持“服务政府、服务行业、服务社会、服务会员”宗旨，搭建好校企对接平台，推动会员企业与重点高校开展产学研合作，通过人才引育赋能环保产业升级，为宁波建设现代化滨海大都市持续注入绿色动能。