9月2日下午，市生态环境局召开2026年度下沉（交流）干部工作座谈暨组织人事重点工作部署会。会议系统总结了2025年度干部下沉（交流）工作成效，并对2026年度交流工作及近期组织人事重点任务作了部署。市生态环境局党组副书记、副局长吕唤春出席会议并讲话。
吕唤春高度肯定了2025年度下沉（交流）取得的工作成效，全体下沉（交流）干部克服岗位变动影响，秉持“人到、心到、责任到”的工作标准，交出了一份可圈可点的答卷。
针对2026年度下沉干部，吕唤春提出三点要求：一要以归零心态融入，在深耕一线中校准政绩观。要迅速完成角色转换，摆正位置、虚心求教，站稳群众立场，做到显绩潜绩并重、久久为功。二要以攻坚姿态下沉，在双向赋能中锤炼真本领。发挥桥梁纽带作用，把市本级的视野标准带下去，把基层的实践智慧带上来。三要以实干导向聚焦，在严管厚爱中锻造铁军魂。在实战实训中增长才干，同时做到劳逸结合、张弛有度，统筹兼顾工作与身心健康。吕唤春强调，各方要协同发力，构建全链条保障体系。派出单位要全程跟踪服务、强化后方保障；接收单位要扛牢主体责任、搭建成长平台；组织人事处要强化系统统筹、抓实督导问效，形成齐抓共管的工作格局。
吕唤春就近期组织人事重点工作进行部署，要求各单位务必高度重视，要逐项对照、抓好落实，组织人事处要加强业务指导和督促检查。
会上，2025年度下沉（交流）干部代表李红、刘贵荣、俞奇峰分享了挂职锻炼的体会与收获，2026年度下沉干部代表李琦、接收单位代表江北分局作了表态发言。
下步，市局将纵深推进“甬绿先锋”强基提能创优（2025-2027年）工程，深化落实干部培优行动，加力锻造一支讲政治、强担当、转作风、创一流的“甬绿先锋”铁军，为高水平建设美丽宁波提供坚强保障。
局机关相关处（室）负责人，各区（县、市）分局、局属单位和省宁波生态环境监测中心分管领导，2025年度和2026年度下沉（交流）干部参加会议。
